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業務案内
給与計算アウトソーシング業務
給与計算事務は膨大な計算要素があり、また、給与額、勤怠状況、源泉税、社会保険、
雇用保険等、複雑な要素が絡み合っているため、企業にとって、事務手続は大きな負担となります。
また、給与の内容が社員の個人情報であるため、給与内容の漏えいが起こることを
避けなければなりません。
しかし、給与計算担当者のみでは、計算ミスや随時発生する社会保険料の変更などを発見しづらく、
二重三重のチェック体制が必要となります。
エースタッフは煩雑な給与計算事務のお悩みをアウトソーシングで解決します
給与計算アウトソーシングのメリット
膨大な給与計算事務を社内事務から切り離すことにより、
人事経理総務部門の負担を大幅に軽減できます。
給与額や社員の家族構成などの個人情報が、計算の過程で漏えいされることを防げます。
税法、社会保険諸法規の変更による控除額の改定に気を遣うことなく、
すべて自動的に改定されます。
当社では計算結果について計算担当者、確認責任者、社会保険労務士、税理士、
管理総責任者の多重チェック体制を確立しています。
エースタッフの給与計算アウトソーシング
■ 給与計算事務のアウトソーシングイメージ
1. タイムカード打刻
2. 勤務状況の集計
3. 毎月の昇給等の変更事項確認
アウトソーシング








